Propósito del puesto:
Organizar la aplicación de los planes y programas de estudios que se imparten en el plantel, así como la atención a todo lo relacionado con el personal docente.
Funciones:
1. Elaborar con la participación de las áreas a su cargo, el plan anual de actividades docentes en el plantel, de acuerdo con el calendario escolar autorizado y presentarlo al Subdirector Técnico para lo conducente.
2. Integrar el cuadro de necesidades del departamento y presentarlo a la Subdirección Técnica.
3. Coordinar la elaboración de los horarios de clases de conformidad con las necesidades del plantel.
4. Coordinar la integración y funcionamiento de las academias de maestros, de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos.
5. Distribuir entre las unidades adscritas al departamento las actividades docentes del plantel, de acuerdo con sus ámbitos de competencia.
6. Integrar las comisiones que se requieran para el desarrollo del plan anual de actividades docentes.
7. Participar con el área correspondiente en el desarrollo de las actividades de vinculación con el sector productivo.
8. Organizar los exámenes profesionales y proponer a la Subdirección Técnica los jurados, espacios y demás recursos que se requieran para su desarrollo.
9. Aplicar la estructura educativa autorizada.
10. Participar en los procesos de reclutamiento y selección del personal del departamento.
11. Informar a la Subdirección Técnica sobre la asistencia y puntualidad del personal a su cargo.
12. Difundir entre el personal a su cargo el calendario escolar vigente.
13. Distribuir las áreas escolares, de acuerdo con los grupos de alumnos, especialidades y horarios establecidos.
14. Organizar y aplicar los recursos materiales asignados al departamento.
15. Solicitar, con la aprobación del Subdirector Técnico, los materiales, equipos e instrumentos necesarios para el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje.
16. Proponer al Subdirector Técnico los criterios técnico pedagógico que permitan la aplicación de los programas de estudio.
17. Promover que el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje se apegue a los programas de estudio vigentes y a las disposiciones establecidas.
18. Promover que el personal docente utilice los métodos y técnicas didácticas apropiadas a cada programa de estudio.
19. Coordinar las actividades de educación extraescolar que se desarrollen en el plantel.
20. Coordinar la aplicación de las normas y lineamientos establecidos para la evaluación del proceso enseñanza-aprendizaje.
21. Mantener en operación los mecanismos que permitan la relación entre las actividades que se realicen en materia de desarrollo educativo y con las que efectúan otras áreas del plantel.
22. Promover y coordinar el desarrollo de las actividades de las academias de docentes de acuerdo con los lineamientos establecidos al respecto.
23. Orientar a la comunidad escolar en la correcta interpretación de las disposiciones que sean emitidas para el desarrollo y evaluación del proceso enseñanza-aprendizaje.
24. Evaluar la efectividad de los métodos, técnicas y materiales didácticos empleados en la conducción del aprendizaje.
25. Evaluar el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje y vigilar que éste se realice con apego tanto a los planes y programas de estudio vigentes, como a las normas establecidas por la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial.
26. Participar en la organización y desarrollo de las reuniones técnico-pedagógicas que promueva la Dirección del plantel.
27. Participar en el proceso de selección de los becarios del plantel.
28. Vigilar que el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje se apegue a los programas de estudio vigentes y a las normas y lineamientos establecidos.
29. Informar al personal docente sobre las disposiciones técnico-pedagógicas que al respecto emitan las autoridades superiores.
30. Verificar que las evaluaciones del proceso enseñanza-aprendizaje se realicen conforme a las normas y lineamientos establecidos.
31. Verificar que las academias de maestros desarrollen sus actividades conforme a las normas, calendarios y horarios establecidos.
32. Orientar al personal docente sobre el uso y aplicación de métodos y técnicas educativas.
33. Verificar el cumplimiento del calendario escolar y de los horarios de clases establecidos.
34. Proporcionar a las autoridades correspondientes la información que requieran como producto de supervisiones y auditorías que se practiquen en el plantel.
